I samarbeid med Bygg Arena Arendal inviterer Diversitas til en samtale om mangfold, rekruttering og kompetanse. En antakelse er at de som jobber best med mangfold er fremtidens vinnere, siden mangfold i organisasjonen også synes på bunnlinjen.

FAFO har på oppdrag av NHO Byggenæringen og Entreprenørforeningen Bygg og Anlegg laget rapporten Arbeidstakere i byggenæringen - Hvem er de, hvor kommer de fra og hvor går de?

Rapporten ser på demografiske kjennetegn ved arbeidstakere i bygge- og anleggsnæringen samt og ut- og innflyt av arbeidskraft. Det blir også gjort framskrivninger av behovet for arbeidskraft i byggenæringen.

Det er ingen bransjer i Norge som har råd til ikke å bruke hele arbeidsmarkedet når de rekrutterer, heller ikke bygg- og anleggsbransjen. Tilgang på arbeidskraft og ny kompetanse vil bli enda knappere i årene som kommer, noe som igjen vil gå ut over produktiviteten.

‍

Hvilken sammenheng er det mellom mangfold og verdiskapning/lønnsomhet?

Hvordan rekrutterer og forvalter vi mangfoldet før under og etter ansettelser?

Har norske ledere tilstrekkelig innsikt i prinsipper, myndighetskrav og gjeldende rammeverk for mangfoldsledelse?

Ut fra tallene i den nye FAFO-rapporten – hva kan vi gjøre for å beholde ansatte i bransjen lenger?

‍

Medvirkende:

‍Kjetil Vevle, statssektretær, Ap

Jimmy Bengtsson, konsernsjef, Veidekke

Eli Grimsby, administererende direktør, Oslo Bygg

Loveleen Brenna, grunnlegger av, Seema

Kjetil Tvedt, kompetansedirektør, NHO Byggenæringen

‍

Arrangementet avholdes på Baker Jørgensen Tirsdag 13. august kl. 13:40 - 14:30. Les mer og stream arrangementet her.

‍