- Det er helt naturlig at vi blir med i bransjens viktigste nettverk for å øke mangfoldet og kjønnsbalansen. Vi har et ansvar for å bidra til en mangfoldig bransje, og dette arbeidet ligger til grunn for hovedmålene våre. Vi har et bredt fokus på dette området, gjennom systematisk rekrutteringsarbeid, holdningskampanjer på byggeplass og ikke minst PRIM-prosjektet som har som mål å få ungdom, og spesielt jenter, til å søke seg til bransjen. Som partner i Diversitas bidrar vi nå til en bransjedugnad for økt mangfold, sier Eli Grimsby, administrerende direktør i Oslobygg.

Diversitas-nettverket har som mål å øke mangfoldet i bygge- og anleggsnæringen. Som den største fastlandsnæringen er det helt vesentlig å lykkes med å rekruttere fra hele befolkningsgrunnlaget, og skape en bransje som et mangfold av ansatte har lyst å være lenge i.

- Mangfold er et område der ingen i bransjen er konkurrenter, men hvor alle må samarbeide for å lykkes. Vi er veldig glade for å få med Oslobygg i dette samarbeidet. De er en tydelig aktør som tar ansvar utover egen organisasjon og samarbeidspartnere. Diversitas-nettverket øker stadig, og blir en stadig sterkere kraft til å lykkes med mangfold, inkludering, en bedre kjønnsbalanse og å motstå hatefulle ytringer, sier styreleder i Diversitas, Tom Ivar Myre, som til daglig er bærekraftsdirektør i Backe.

‍