Vil du være med å gjøre en forskjell i bygg- og anleggsbransjen?

Søk om å bli mentor her

Påmelding til omvendt mentorprogram 2025 er nå åpnet!

Hvordan kan vi i Diversitas bidra til at bygg- og anleggsbransjen blir mer inkluderende og attraktiv for en mangfoldig befolkning?

Et av tiltakene har vært gjennomføringen av omvendt mentorprogram for partnerbedriftene i 2023 og 2024 i samarbeid med Catalysts. Dette har vært en suksess og Diversitas vil derfor gjennomføre omvendt mentorprogram også i 2025, men med en tvist:

‍Årets omvendte mentorprogram blir med fokus på kvinner.

‍

Vil du guide en toppleder i likestilling og mangfold?

Er du en person med mangfoldig bakgrunn? Studerer du innen bygg- og anleggsbransjen og vil bidra til mer mangfold? kan dette være interessant for deg!

Catalysts og Diversitas startet våren 2023 opp et 6-måneders omvendt mentoring program, hvor ledere i Diversitas partnerbedrifter ble matchet med studenter eller tidligere studenter med flerkulturell bakgrunn. Programmet har som mål å “Være med på å skape et mangfoldig miljø der alle kan lykkes”.

Resultatene fra programmet er tydelig positive. Topplederne ble bedt om å vurdere sin mangfoldskompetanse både før og etter programmet, og svarene viste en betydelig økning. Før programmet svarte kun 20% at de følte de hadde nødvendig kunnskap og bevissthet for å skape et mangfoldig og inkluderende miljø. Etter programmet hadde dette tallet økt til imponerende 87,5%.

Dette er veldig gode resultater og viser at metoden og møter mellom mennesker fungerer i mangfoldsarbeidet, sier Styremedlem i Diversitas og HR-direktør i Baneservice AS, Ann-Christin Gussiås.

Les mer her.

Informasjon om programmet for 2025

  • Gir mulighet for 10 -12 mentorer (yngre kvinner fra partnerselskapene eller evt. kvinnelige studenter) og 10-12 mentees (ledere (uavhengig av kjønn) som har påvirkning i egen organisasjon)
    ‍
  • Målet er å fremme inkludering og mangfold gjennom deling av perspektiver og læring gjennom menteenes samtaler med sine unge mentorer
    ‍
  • Oppstart september 2025 til februar 2026.
    De fysiske samlingene blir i Oslo (sannsynligvis på Sentralen)
    ‍
  • Gjennom programmet vil menteene ha 6 strukturerte samtaler med sine mentorer, der de sammen utforsker temaene styrker, ubevisste holdninger, utfordringer og målsettinger innen mangfold.
    Her vil man få nye perspektiver på hvordan man som leder og selskapet kan utvikle måten man jobber med alt fra strategi og mangfoldsledelse.
    ‍
  • Programmet vil koste 10.000 kr i deltakeravgift for en partnerbedrift (både for mentee og mentor fra egen organisasjon, og for mentee med mentor rekruttert av Catalyst). Resten av kostnadene dekkes av Diversitas
    ‍
  • Ledere fra Diversitas sine partnerbedrifter søker om å få delta som mentee gjennom linken til søknadsskjema under (google docs)
    ‍
  • Yngre kvinner fra Diversitas sine partnerbedrifter søker om å få delta som mentor gjennom linken til søknadsskjema under (google docs)
    ‍
  • Catalysts rekrutterer mentorer som f. eks kvinnelige studenter fra relevante studier for vår bransje, hvis mentee ikke har mentor fra eget selskap
    ‍
  • Programansvarlige i styret i Diversitas, i samråd med Catalysts, har ansvaret for å velge ut menteene og mentorene blant søkerne.

‍

Søknadsfristen for menteene og de interne mentorene er 7. april 2025

Her er registreringsskjema og samtykkeskjemaer som menteer og interne mentorer må fylle ut:

🔹 For interne mentorer:  https://forms.gle/9X5dBbkRWVEmDtcV8
🔹 For mentees: https://forms.gle/d4tBYGHG8A4BWwVRA

‍

Alle må fylle inn samtykkeskjema:
📄 Samtykkeskjema

‍

‍

Søk om å bli mentee her!

Diversitas

c/o Backe Entreprenør AS v/ Tom Myhre
Postadresse: Pb 359
1326 Lysaker
post@diversitas.no
Kontakt oss
Bli medlem
Design og utvikling av M51 Marketing